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2022-07-26 08:40

北港股份党建工作迎来“期中考”,77个党组织晒成绩找差距

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       今年以来,北港股份党委在持续加快党建工作与生产经营实现双融双促,常态化做实“一月一清单、一季一点评”的基础上,提前筹备党建工作“期中考”内容细则,6月14日-20日,分派四个党建考评工作组赶赴南宁、防城港、钦州、北海等四个片区开展考评工作,并从考核重点、形式及对象等方面都作了系统安排,较以往呈现了许多新亮点。

2022年上半年党建工作检查考评现场
 
考核重点更加突出
       此次“期中考”考涵盖了基层党建、意识形态、党风廉政建设、宣传工作、群团工作等九大项工作,从考核内容分值比例来看,对北港股份党委重点部署的工作相应增加了考核比例权重,并将“习近平总书记视察yd2333云顶电子游戏五周年系列庆祝活动”作为第一考核点。另外,重点考核的内容还有“第一议题”落实情况、党员发展与管理、支部党建品牌、党建联盟建设等内容。
考核形式更加灵活
       既查台账,也重访谈。在考核现。己巳嗽痹诓樵奶ㄕ说幕∩,与党务工作人员、党员,有针对性地围绕“对今年党建工作要点或者计划是否了解、三会一课制度是否正常开展、党员发展程序及规定是否了解”等问题进行访谈,更能体现出以“求实效”为导向,助推党建与业务实现“双向奔赴”。
考核对象更加全面
       此次考核打破了以往党建考核只有党务人员参与的传统模式,除了所属单位党组织负责人、分管党建副书记、支部书记、党群部相关人员以外,部分一线生产经营岗、服务岗、管理岗的党员也成了此次考核的参与对象,进而确保支部各项工作实现全方位覆盖,持续强化“五基三化”建设水平,有效提升基层党建工作质量。

各考评小组成员查看基层党支部党建工作台账
 
       此次考核对北港股份党委直属的77个党组织实现了全覆盖,通过资料查阅、提问作答、现场参观、问题反馈等环节,全方位掌握所属单位党建工作的真实情况,让直属各党组织主动晒出“期中考”成绩单。
       下一步,北港股份党委将充分运用此次“期中考”成绩,逐项分析基层党建工作基础薄弱、党建工作融入中心工作不够等深层次成因,着力推动基层党组织建设提档升级,把党建工作的“软实力”真正转变为企业发展的“硬支撑”。
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